Nöbetçi Eczaneler
İşsizlik maaşı, işveren tarafından işten çıkarılan veya belirli koşulları sağlayan işçilere verilir. İşsizlik maaşı miktarı genellikle çalışanın önceki maaşına, çalışma süresine ve diğer faktörlere bağlı olarak belirlenir. Ödemeler genellikle belirli bir süre boyunca yapılır.
Türkiye’de işsizlik maaşı almak için bazı şartlar bulunmaktadır. İşsiz kalan kişilerin işsizlik ödeneği alabilmeleri için aşağıdaki şartları karşılamaları gerekir:
- Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak
- Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak
- Hizmet akdinin feshinden öncesi son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primini ödemek
- Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvurmak
Bu şartları karşılayan kişiler, işsizlik maaşı almaya hak kazanır. İşsizlik maaşı süresi ise yatırılan prime göre değişir:
Son 3 yılda 600 gün primi olan çalışanlar 6 ay boyunca işsizlik maaşı alabilir.
900 gün primi olanlar 8 ay boyunca işsizlik maaşı alabilir.
3 yılın tamamında, yani bin 80 gün primi olanlar ise 10 ay boyunca işsizlik maaşı alabilir 1. Bu süreçte iş aramaya devam etmek ve belirli bir süre içinde yeniden istihdam bulamamak durumunda maaş ödemeleri devam eder.
İŞKUR’un işsizlik maaşı için belirlediği şartlar arasında, en az 120 gün çalışmış olma zorunluluğu da bulunuyor. Kişinin işten ayrılması öncesinde en az 120 gün (4 ay) süresince çalışmış olması gerekiyor. En az 120 gün süreyle işte çalışan kişiler, işsizlik ödeneğine hak kazanabilirler.