Aile Şirketlerinin Yaşaması İçin Ne Yapılmalı?
Afyon Kocatepe Üniversitesi (AKÜ) İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) Uluslararası Ticaret ve Finansman Bölümü tarafından 'Aile Şirketlerinin Dinamikleri' konulu bir konferans düzenlendi.
Sabri Bektöre Konferans Salonunda düzenlenen konferansa; Uluslararası Ticaret ve Finansman Bölümü Başkanı Prof. Dr. Fikret Yaman ile birlikte akademik personel, iş insanları ve öğrenciler katıldı.
Konferansta konuşan Uluslararası Ticaret ve Finansman Bölümü Dr. Öğretim Üyesi Kemal Karayormuk, aile şirketlerinin bir nesilden diğerine aktarılmasının gerekliliğine vurgu yaptı. Karayormuk, bir holdingin de küçük bir dükkânın da aile işletmesi olabileceğini belirterek,
“Aynı aileye mensup bir veya birkaç üyenin oy haklarının çoğunluğunu elinde bulundurarak şirketi kontrol ettiği, kurucular dâhil olmak üzere ailenin değer, inanç ve tutumlarının işletme üzerinde etkili olduğu, mülkiyet ve yönetim kademelerinde aile üyelerinin ağırlıklı olarak yer aldığı işletmeler aile şirketi olarak tanımlanabilir” dedi.
İş ve ailenin birbirinden ayrılması gereken iki psikolojik yaşam alanı olduğuna dikkat çeken Karayormuk, “İş ve aileyi birbirinden ayırmak çok zor. Bu iki alan arasındaki etkileşimi belirleyen en önemli unsur, aralarındaki sınırdır. Sınır teorisinin anlaşılabilmesi için bazı temel kavramların açıklanması gerekir. Bu kavramlar; iş ve aile alanı, bu alanlar arasındaki geçişi sağlayanlar ve sınırı koruyan unsurlardır” diye konuştu.
Konferans, Prof. Dr. Fikret Yaman’ın Dr. Öğretim Üyesi Kemal Karayormuk’a teşekkür belgesi takdim etmesinin ardından sona erdi.
Bakmadan Geçme
