Anadolu Sağlık Sen, Toplu Sözleşme Taleplerini Afyon'dan Duyurdu

Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, Afyonkarahisar’da bir otelde sendika üyeleri ile bir araya geldi. Anadolu Sağlık Sen Afyonkarahisar Şube Başkanı Mehmet Aytekin ve üyelerin hazır bulunduğu toplantıda Sendika Genel Başkanı Necip Taşkın, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme taleplerine ilişkin açıklamalarda bulundu. Taşkın, “2026 yılı birinci altı ayı için; enflasyon farkı + refah payı + %35 oransal zam, 2026 yılı ikinci altı ayı için; enflasyon farkı + refah payı + %25 oransal zam, 2027 yılı birinci altı ayı için; enflasyon farkı + refah payı + %20 oransal zam, 2027 yılı ikinci altı ayı için; enflasyon farkı + refah payı + %15 oransal zam verilmelidir” dedi.

“AZ KAZANANDAN AZ, ÇOK KAZANANDAN ÇOK VERGİ”

Taşkın, “Enflasyon farkları her ay maaşa yansıtılmalıdır (Eşel Mobil Sistemi). Yoksulluk sınırının üstünde emekliliğe yansıyan tek kalem maaş verilmelidir. Yıllık maaş zammına büyüme ve refah payı ilave edilerek insanca yaşanabilir bir ücret verilmelidir. Seyyanen zam kök maaşa yansıtılarak memur emeklilerine de verilmelidir. Memur maaş zammı gerçekleşen enflasyona göre verilmelidir. Vergi diliminin yükseltilmesi ve vergi oranının %15’te sabitlenmesini istiyoruz. Az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınmasını sağlayacak adil ve adaletli bir vergilendirme sistemine geçilmesini istiyoruz. 

Sağlık çalışanlarına 1’er maaş tutarında Bayram İkramiyesi verilmesini istiyoruz. 3600 ek gösterge düzenlemesinde kadro ve unvan fark etmeden kapsam dışı kalan tüm çalışanların yararlandırılmasını istiyoruz. Sabit, taban, teşvik ve icap ödemelerinin tamamının maaşla birlikte emekliliğe yansıtılmasını istiyoruz. Sağlık Bakanlığı, YÖK, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının büyükşehirlerdeki kurum ve kuruluşlarında görev yapan memurların hizmet puanları 1.5 kat artırımlı hesaplanmalıdır. Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfı personelinin tavan katsayılarının arttırılmasını istiyoruz. Döner Sermaye bütçesinden maaş alan personelin maaşının genel bütçeden karşılanmasını istiyoruz. Sağlık Bakanlığı, YÖK, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı kurum ve kuruluşlarda kreş açılması, açılmasının mümkün olmaması halinde kreş yardım ve desteği verilmesini istiyoruz” ifadelerini kullandı.

“MESLEK RİSKİ TAZMİNATI ÖDENMELİ”

Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, açıklamalarına şöyle devam etti:

“Aile ve Sosyal Hizmet Bakanlığında çalışanların mağduriyeti giderilmelidir. İl Müdür Yardımcısı, kuruluş müdürü ve müdür yardımcısı kadrolarına başvuru şartlarının esnetilerek durumu uygun olan lisans mezunlarının da başvuruları sağlanmalıdır. Yönetici kadrolarında görev yapan personele özel hizmet tazminatı ve ayrıca Sorumluluk Tazminatı verilmelidir. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında nöbet tutan personele verilen ek ders ücretleri  ile Engelsiz Yaşam Merkezleri, Huzurevleri, ÇODEM, Kadın Konukevi vb. yatılı  kuruluşlarda çalışan personelin Yatılı Kuruluş tazminatları artırılmalıdır. Yıpranma payının tüm çalışanlara geriye dönük 4 yıla 1 yıl olarak verilmesini istiyoruz. 2008 sonrasında devlet memurluğuna geçerek 5510 sayılı yasa kapsamında çalışanların hak kaybı giderilerek mağduriyetin önlenmesini istiyoruz. 

Sağlık Bakanlığı, YÖK, Aile ve Sosyal Hizmet Bakanlığına bağlı kurum ve kuruluşlarda çalışan şoförlere %2 oranında, ambulans sürücülerine %100 artırımlı meslek risk tazminatı ödenmesini istiyoruz. Palyatif, kan merkezleri, patoloji, hematoloji, onkoloji ve doğumhane servisleri riskli birim sayılmalıdır. Sağlık teşkilatlarında çalışanların hafta içi, hafta sonu, bayram ve resmi tatillerde gece ve gündüz mesaileri için katsayı belirlenerek; gece nöbetleri için 2 katı, bayram ve resmi tatillerde tutulacak nöbetler için ise 2.5 katı artırımlı ücret ödenmesini istiyoruz. Giyim Yardımı Ödeneğinin yazlık ve kışlık olarak iki seferde verilmesi ve nakdi ödemenin günün ekonomik koşullarına göre artırılmasını istiyoruz. 

Aile ve Çocuk Yardımı Ödeneği ile Doğum, Ölüm ve Evlenme Ödeneğinin enflasyon şartlarına göre artırılmasını istiyoruz. Emekli olan devlet memurlarına Aile Yardımı Ödeneği verilmesini istiyoruz. Sağlık Bakanlığı, YÖK, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı kurum ve kuruluşlarda çalışan orta-üst düzey idareci konumundaki görevlilerin Özel Hizmet Tazminat oranlarının artırılmasını istiyoruz. 6245 Sayılı Harcırah Kanunu günün şartları dikkate alınarak yeniden düzenlenmeli ve tüm çalışanların yolluk oranları %100 oranında artırılmalıdır. Bayram tatili için idari izin verilmesi halinde; idari izinli olanlarla çalışanlar arasındaki mesai ücretinin kesintisiz ödenmesi için gerekli tedbirlerin alınmasını istiyoruz.

 Türkiye genelinde ulaşım hizmetlerinin sağlık çalışanlarına indirimli olmasını istiyoruz. Sağlık personeline muayenede öncelik verilmesini istiyoruz. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer ilgili mevzuat kapsamında memurun kullandığı yıllık izin, mazeret izni, şua izni vb. tüm izinlerin kullandırılmasında hafta  sonu, Cumartesi ve Pazar günlerinin, izin süresine dahil edilmeden düşülerek  kullandırılmasını istiyoruz. Kamu kurum ve kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Uzman sayısının artırılmasını istiyoruz. Kurumlarda iş sağlığı ve güvenliği açısından her türlü koruyucu ve önleyici önlemlerin alınması/artırılmasını istiyoruz.”