Gümüş'ten SMMMO'ya Radikal Manifesto: Oda Seçimleri Öncesi 10 Maddelik Reform Paketi!

Afyonkarahisar SMMMO eski Başkanı ve Başkan Adayı Serhat Gümüş, genel kurul konuşmasına geçen 3 yıl içerisinde yönetim, disiplin, denetim kurullarında, atamalı kurullarda ve temsilciliklerde görev yapan meslektaşlarına çalışmalarından dolayı teşekkür ederek başladı.

“KİMSEYİ ÖTEKİLEŞTİRMEDİK EŞİT MESAFEDE OLDUK”

İş yüklerinin arttığına dikkat çeken Başkan Adayı Gümüş, “Bir dönem daha geride kaldı, yeni problemlerle, artan iş yüküyle, bizim için manidar enflasyon muhasebesiyle ve diğer sayamayacağımız birçok problemlerimizle.  Ekibimizde yer alan yol arkadaşlarımızla çıktığımız bu yolda, tüm ziyaret ettiğimiz meslektaşlarımıza, amacımızın birlik beraberlik olduğunu, kimseyi ötekileştirmeden, her meslektaşa aynı mesafede olacağımızı, daha aktif, daha kurumsal, daha sosyal bir oda için çalışacağımızı sürekli dile getirdik. Bu söylemlerimizin hepsine de sizlerde birebir şahit oldunuz. Nitekim 2019-2022 yılları arasında görev aldığımız zaman zarfında-ki bildiğimiz ve yaşadığımız üzere 2 yılı pandemiyle geçmiştir. Çok şükür ki pandemi sürecinde de meslektaşlarımızın ve Odamızın ne kadar zorlu şartlar altında çaba sarf ettiğini, bunca zorluklar içerisinde de mesleğimizi layıkıyla icra ettiğimize ülkemizin tüm fertleri, kamu ve özel kurumları şahit olmuştur. O süreçte yine mesleğimizi stajyer olarak icra eden aday meslek mensuplarımızın çoğu ruhsatlarını aldı ve aramıza katılarak bizlere değer kattılar.” dedi.

“CAMİ OLARAK SORUNLARIN ÇÖZÜMÜNE MESAFE ALAMADIK”

Her zaman olumlu değişiklikten taraf olduklarını belirten Serhat Gümüş, “Evet, biz değişim dedik. Çünkü daha aktif, daha kurumsal, geleceğe umutla bakan meslek için, teknolojiye daha da ayak uyduran bir meslek için, daha mutlu meslektaş için, her olumlu değişimin enleri için dedik. Ben ve ekip arkadaşlarımda, gerekli tecrübe, enerji, ekip ruhu ve zaman var. Biz buna inanıyoruz. Gelin sizlerde bize inanın. Meslek camiamız yıllardır aynı problemleri, farklı zamanlarda farklı şekilde yaşamıştır. Ama maalesef çok bir mesafe alamadık. Şahsen ben bu mesleğe başladığım zamandan itibaren, bugüne kadar kota uygulaması ile ilgili her aday, her seçim konuşmasında bunu seçim beyannamesi olarak kullanmıştır. Ama sonuç maalesef alınamamıştır.” diye konuştu.

“FAYDA VE MALİYET EŞİTLENEBİLİR”

Müşteri kotasının uygulanabilirliğini ekip olarak desteklediklerini belirten Gümüş, “Kota uygulamasına destekleyici unsur olarak, gelişen teknolojide, muhasebe ve finans yazılım programlarıyla, özellikle yapay zekâyla, mükelleflerimizin, aktif büyüklükleri, ciroları, çalışan sayıları, kesilen fatura işlem adedi, banka kredi ve cari hesap işlem adetleri ya da bu ve bunun benzeri büyüklük ölçütlerine göre sınıflandırılarak, ücretlendirilmesi şüphesiz mümkündür.  Türmob ve Maliye Bakanlığı işbirliği ile müşterilerimiz eşit oranda Mali Müşavirlere dağıtılabilir. Fayda ve maliyet eşitlenebilir. Evet çok yerde dile getirdik. Ben ve ekip arkadaşlarımla beraber bununla ilgili çalışmalara başladık bile. Önümüzde ki günlerde bununla ilgili sizlerle bir çalıştay yapmayı planladık.” şeklinde konuştu.

“YENİ OFİS AÇANLARA FAİZSİZ KREDİ DESTEĞİ VERİLMELİ”

“Özellikle bağımlı çalışan meslektaşlarımızın, çalışma koşulları ve ücret şartlarını iyileştirmek maksadıyla odamız bünyesinde ücret tarifesi yayınlanması hakkında çalışma yapacağız.” diyen Gümüş, “Temel meslek problemlerimizin yine en başında aynı işi yapmamamıza rağmen Yeminli Mali Müşavirler’le, Mali Müşavirlerin aynı birlikte olmasıdır. Ve maalesef azınlık olanlar, çoğunluk olanların başında olmasıdır. Bakın bizim problemlerimizi bizler yani Mali Müşavirlerden başkası bilemez. Bununla alakalı mutlaka bir çalışma yapılmalıdır. Özellikle yeni ofis açan Mali Müşavirlere Türmob destekli faizsiz kredi sağlanmalıdır. Gelişen Teknoloji, Değişen mevzuat sebebiyle eğitimler arttırılmalıdır. Sektör bazında Mali Müşavirlik eğitimleri, istişare toplantıları yapılmalıdır. Ve şehrimiz bazında özellikle; Mermer, et, termal, yumurta, kuyumculuk muhasebesi ile ilgili eğitimleri verilebilir. Ve bu sektörlerin mali müşavirlik hizmetlerini veren meslektaşlar bir araya getirilmeli, istişare toplantıları yapılmalıdır. İnşallah yeni dönemde bunları yapacağız.” ifadelerine yer verdi.

“MESLEKTAŞLARIMIZLA SOSYAL MECRALARDA DA BULUŞAMIYORUZ”

Meslektaşlarıyla sosyal mecralarda da bir araya gelememekten yakınan Gümüş, şunları kaydetti: 

“Mesleki problemlerimiz maalesef bitmiyor. Fakat mesleki problemlerimizin yanında bir de sosyal mecralarda buluşamamamız, bir araya gelememe problemi de aşikârdır. Hep söyledik, kutuplaşmadan, ayrışmadan, samimice bir araya gelmeliyiz. İlçelerimizde her ay toplantı düzenlemeliyiz. Yine ilçelerimizde seminerlerimiz, eğitimlerimiz olmalıdır. Odamız bünyesinde kadın komisyonu kuracağız. Onların görünürlüklerinin arttırılması için, rol model tanıtımları yapacağız, onların meslekte daha etkin olmasını sağlayacak çalışmalar ve çalıştaylar yapacağız. Özellikle Kamu kurumlarıyla sürekli dirsek temasında olacağız ve fikir alışverişinde bulunacağız. Etkin bir iletişim, güçlü bir dayanışma kültürü oluşturacağız. Aslında yapacağımız o kadar projemiz var ki sizlere ana başlıklar halinde bazılarından bahsettim. Bu yola ekip arkadaşlarımızla beraber, ‘Güçlü Oda ve Mutlu Meslektaş’ sloganıyla çıktık. Aslında bu sloganımızın altında birçok anlam ifade eden eylemler var. Hepsini de tüm kurullarımızla ve komisyonlarımızla beraber tek tek yapacağız. Bizim için ‘Seçim bir gün, Mesleğimiz her gün’. Birlik ve beraberliğimizin her gün daha güçlenerek büyümesini diliyorum.”