Hız: Acildeki Hekim de, Yoğun Bakımdaki Hemşire de Bu Teklifte Yok
Sağlık-Sen Afyonkarahisar Şubesi Başkanı Abdülkadir Hız, emekten gelen güçlerini sahaya yansıtmaya kararlı olduklarını söyledi.
Sağlık iş kolunda Memur-Sen’e bağlı olarak faaliyet gösteren Sağlık-Sen Afyonkarahisar Şubesinin Yönetim Kurulu Başkanı Abdülkadir Hız, sendika da basın açıklaması yaptı. Sağlık-Sen Afyonkarahisar Şubesi Başkanı Abdülkadir Hız, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Kamu İşvereni’nin sunduğu teklife karşı, ortak iradeyi, sesi ve kararlılığı göstermek için toplandıklarını söyledi. Hız’a, sendika üyeleri eşlik etti.
“İŞVERENİN TEKLİFİ MEMURUN EMEĞİNİ DEĞERSİZLEŞTİRİYOR”
Sorunların masada çözülmesi imkânı varken, Kamu İşvereninin yetersiz ve adaletsiz teklifinin; kamu görevlilerini ve emeklileri meydanlara ve eylemlere mecbur bıraktığını söyleyen Başkan Hız, “Bildiğiniz üzere, Kamu işvereni 2026 için yüzde 10 + 6, 2027 için 4 + 4 zam önerisinde bulunmuştur. Bu teklif, memurun emeğini, alın terini yok sayan; yetersiz bir tekliftir. Bu teklif, kabul edilebilir olmaktan çok uzaktır. Çünkü Bu teklifte acildeki hekim yok. Bu teklifte yoğun bakımdaki hemşire yok. Bu teklifte doğum salonundaki ebe yok. Bu teklif; Refah payını yok saymaktadır. Taban aylığa zam öngörmemektedir. Gelirde adaleti sağlamamaktadır. Emekli ve emekçiyi koruyan bir anlayış taşımamaktadır. Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir dönemde, yalnızca düşük enflasyon hedeflerine dayandırılmış bir zam önerisi, kamu görevlilerinin yaşadığı ekonomik sıkıntıları görmezden gelen öneridir. Bu teklif; Memurun emeğini değersizleştiren, yılların birikimini yok sayan, çalışma barışını zedeleyen bir yaklaşımdır. Yüksek enflasyon, artan pazar fiyatları, geçmiş dönem kayıplarımız ve geleceğe dair kaygılarımız bu teklife yansımamıştır.” dedi.
“TEKLİFLERİMİZ SAHANIN MASAYA YANSIMASIDIR”
Kamu işverenin, 7’inci Dönem Toplu Sözleşme’deki hatasını tekrar ettiğini ifade eden Başkan Hız, “Bizim kaybedecek iki yılımız daha yok. Tutmayan hedeflerin, adaletsiz hakem kurullarının, mali disiplin politikalarının mağduru olmak istemiyoruz. Sağlık-Sen olarak Kamu işveren heyetine yapmış olduğumuz teklifler 11 aylık bir çalışmanın çıktısıdır. Sahanın masaya yansımasıdır, çarşı-pazarın-mutfağın görüntüsüdür. Hissedilen enflasyonun, memurun cüzdanının röntgenidir. Hekimin emeğidir, hemşirenin özverisidir, paramediğin fedakârlığıdır. Ancak; Kamu işveren heyeti, acilde çalışan hemşirenin sesini duymamıştır. Kamu işveren heyeti, yoğun bakımdaki hemşireyi görmezden gelmiştir. Doğum salonundaki ebeyi yok saymıştır. 7/24 dört teker üstünde ambulansta koşturan paramediği görmemiştir. Teklif edilen rakamların çarşı pazarla alakası yoktur. Sürecin başından beri söylediğimiz bir şey vardı; Rakamların adil olması, tekliflerin hakkaniyetli olması. Ama görüyoruz ki; Teklif edilen rakamlar bozulan iş barışının ateşini körüklemekten öteye gitmeyecektir.” diye konuştu.
“4688 SAYILI KANUN REVİZE EDİLMELİ”
Memur-Sen olarak tekliflerinin net olduğunu belirten Başkan Hız, “Memur-Sen olarak teklifimiz nettir. 2026 yılı için: İlk 6 ay yüzde 10 refah payı + 10.000 TL taban aylık artışı + yüzde 25 oranında zam. İkinci 6 ay yüzde 20 oranında zam. 2027 yılı için: İlk 6 ay 7.500 TL taban aylık artışı + yüzde 20 oranında zam. İkinci 6 ay yüzde 15 oranında zam. Refah payı istedik, çünkü geçmiş kayıplarımız telafi edilmeli. Taban aylığa zam istedik, çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki denge yeniden kurulmalı. Oransal zam istedik, çünkü memur yüksek enflasyon karşısında ezilmemeli. Bunlara ek olarak; Nöbet ücretlerinin artırılmasını, gece çalışma tazminatı verilmesini, ek ödemelerin artırılmasını, sosyal hizmetlerde nöbet ücretleri ve ek ders ücretlerinin artırılmasını, aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının ödemelerinin artırılmasını, hekime, hemşireye, ebeye özel görev kıyafeti verilmesini istiyoruz. İlave 1 derece verilmesini, 1’inci dereceye 3600 ek gösterge getirilmesini, hekimlerin 4200 olan Ek Göstergelerinin 7200’e yükseltilmesini istiyoruz. Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılmasını, bayram ikramiyesi verilmesini, kira desteğinin hayata geçirilmesini talep ediyoruz. Gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesini, seyyanen ödemenin ve tüm gelirlerin emekliliğe yansıtılmasını, 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini istiyoruz.” şeklinde konuştu.
“YETERSİZ TEKLİFE HAYIR”
Türkiye büyürken memurun refahının da büyümesi gerektiğinin altını çizen Başkan Hız, şunları kaydetti:
“8’inci Dönem Toplu Sözleşme uzlaşmayla tamamlanmalıdır. Büyük ve Güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır. Milli gelir artarken, kamu emekçisinin yaşam standardı da yükselmelidir. Toplu sözleşme masası, adaleti tesis edecek ve eşitliği sağlayacak güçtedir. Süre giderek daralıyor. Kamu İşvereni, daha fazla zaman kaybetmeden; çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil ve gerçekçi bir teklifi masaya sunmalıdır. Bizler, emekten gelen gücümüzü sahaya yansıtmakta kararlıyız. Hakkımızı alana kadar da mücadeleye devam edeceğiz. Son sözümüz şudur: Adil, acil ve hakkaniyetli bir teklif bekliyoruz. Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz. Yetersiz teklife hayır.”
