Güçlü Maliye Teşkilatı Çalışanların Güçlendirilmesiyle Mümkündür'

Memur-Sen Afyonkarahisar İl Temsilcisi Ali Keskin, 37. Vergi Haftası’nda yaptığı açıklamada çalışma şartlarını değerlendirdi.

“VERGİ HAFTASI ÇALIŞANLARIN EMEĞİNİN GÖRÜNÜR KILINMASINDA FIRSATTIR”

37. Vergi Haftası dolayısıyla açıklama yapan Memur-Sen Afyonkarahisar İl Temsilcisi Ali Keskin, “Ülkemizin mali yapısının güçlenmesinde, kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliğinde ve ekonomik istikrarın sağlanmasında büyük sorumluluk üstlenen Cumhuriyetin en köklü kurumsal geçmişe ve hafızaya sahip kurumu Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın değerli mensuplarının Vergi Haftası’nı kutluyoruz. Vergi bilincinin toplumda yerleşmesi, kamu gelirlerinin adil ve etkin şekilde toplanması ve kayıt dışı ekonomiyle mücadele edilmesi gibi hayati görevler; özverili, dikkatli ve yüksek sorumluluk anlayışıyla çalışan personelimizin emeği sayesinde mümkün olmaktadır. Sahada, masada ve dijital sistemler üzerinde yürütülen yoğun çalışmalar, kamu hizmetlerinin kesintisiz devamını sağlamaktadır. Vergi Haftası, yalnızca verginin önemini anlatmak değil; aynı zamanda bu yükü omuzlayan çalışanlarımızın emeğini görünür kılmak için de önemli bir fırsattır. Personelimizin artan iş yükü, teknolojik dönüşüm sürecinde yaşanan uyum zorlukları, personel yetersizliği, fiziki çalışma koşulları ve özlük haklarına ilişkin beklentiler gibi konular, kurum verimliliğini doğrudan etkilemektedir. Bu sorunların çözümüne yönelik yapıcı adımların atılması, hem çalışan memnuniyetini artıracak hem de hizmet kalitesini daha da yükseltecektir.” dedi.

“MALİ HİZMETLER SINIFI OLUŞTURULMALIDIR”

Güçlü maliye teşkilatının kendini güvende hisseden çalışanlardan oluşacağını belirten Keskin, “Güçlü bir maliye teşkilatı; yalnızca mevzuatla değil, motive olmuş, kendini güvende hisseden ve emeğinin karşılığını aldığını düşünen çalışanlardan müteşekkil her alanda çok güçlü bir kamu mali yönetim sisteminin teşkil edilmesiyle mümkündür. Bu doğrultuda; Mali Hizmetler Sınıfı oluşturulması gereklidir. Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı personelini kapsayacak şekilde, özlük hakları yaptığı işin önemi ve üstlendiği riskle orantılı hale getirilmiş Mali Hizmetler Sınıfı oluşturulmalı, bu sınıf kapsamına giren personelin hizmet şartları dikkate alınarak zam, tazminat ve ek ödemeler yeniden belirlenmelidir. Maliye Uzmanı kadrosu ihdasına ihtiyaç vardır. Maliye Hizmetleri Sınıfı oluşturmasını müteakip, merkez teşkilatında görev yapmak üzere, atama usul ve esasları Bakanlıkça çıkarılacak Yönetmelikte belirlenmek üzere kariyer Maliye Uzmanı kadrosu ihdas edilmelidir. Kariyer Uzmanlarda Merkez-Taşra ayrımı kaldırılmalıdır. Hazine ve Maliye Bakanlığı emrinde benzeri görevleri yapan kariyer uzmanlardan Devlet Gelir Uzmanı, Mali Hizmetler Uzmanı, Muhasebat Uzmanı (Defterdarlık Uzmanı) ve Gelir Uzmanı arasındaki maaş farkı iyice açılmıştır. Hazine ve Maliye Bakanlığı bünyesindeki kariyer uzmanlar arasında merkez ve taşra ayrımı ortadan kaldırılmalı, müfettiş, denetmen, denetçi, kontrolör, aktüerler ile eşit hale getirilerek, ücrette adaletin sağlanması için bu grupta yer alan uzmanların gösterge, ek gösterge ve yan ödeme puanları denk hale getirilmelidir. Taşra uzmanları ile merkez uzmanları arasındaki maaş farklılıklarının giderilmesi için çalışma başlatılmalıdır.” ifadelerini kullandı.

“TABLO GÜNCELLENEREK ÇALIŞANLAR LEHİNE DÜZELTİLMELİDİR”

Başuzmanlık kadrosuna ihtiyaç duyulduğuna dikkat çeken Keskin, sözlerine şöyle devam etti: “Kariyer uzmanların, uzman yardımcılığından uzmanlığa atanmaları sonrası, tecrübe ve hizmet yıllarının mali ve statü açısından bir karşılığı bulunmamaktadır. Bu kişiler için, öğretmen ve müfettişliklerde uygulandığı haliyle örneğin 10 hizmet yılı sonrası atanabilecekleri Başuzman kadrosu ihdas edilmelidir. Denetim ve denetime ilişkin azla çalışma ücreti konusunda hali hazırda var olan Yan Ödeme Kararnamesine göre denetim hizmeti gören müfettiş ve uzmanlara, ülke geneli, il geneli ve unvan özelinde farklı oranlarda denetim tazminatı ödenmektedir. Söz konusu tablo incelendiğinde unvanlar arasında 2 kattan fazla fark olduğu görülmektedir. Bu tablonun güncellenerek, Hazine ve Maliye Bakanlığının denetim yetkisi bulunan unvanları arasında ki farklılıklar çalışanlar lehine düzeltilerek iyileştirilmelidir. Denetime çıkan bakanlık personelinin ulaşım giderlerinin karşılanması için, denetime ilişkin ödenen fazla çalışma ücreti ayrım yapılmaksızın tüm personele kesintisiz olarak ödenmelidir. Taşra teşkilatında servis hizmeti Başkanlık merkez birimlerinde sağlanan ulaşım yardımının ulaşımda zorluk yaşanan taşradaki diğer personel için de sağlanmasına yönelik çalışma yapılması, servis hizmeti sağlanmasının mümkün olmaması halinde ise personele ücretsiz toplu taşıma kartı verilmelidir. Kamu kartlarının kullanımında saat sınırlaması kaldırılmalıdır. Yeni personel istihdamına ihtiyaç vardır. Hazine ve Maliye Bakanlığının iş hacmindeki artış dönemsel veya geçici olmayıp kalıcı bir durumdur. İş yoğunluğu büyük ölçüde fazla çalışmaya sebep olmaktadır. İş hacmindeki bu artış sebebiyle personel ihtiyacı fazladır. Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesinde ve taşra teşkilatlarında eksik olan Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Şoför ve hizmetli kadroları ile Defterdarlıklarda ve İl Defterdarlığı Gelir Uzman Yardımcılığı ve Muhasebe Uzman Yardımcılığı kadrolarına açıktan personel alınmalıdır. Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlığı birimlerinde Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği sınavlarının takvimine bağlanarak yapılması gereklidir. Yardımcı hizmetler sınıfındaki personel özelinde ayrıca görevde yükselme sınavı açılmalıdır.”

“EKİPMANLAR YENİLENMESİ GEREKİYOR”

Büro Memur-Sen Şube Başkanı Memur-Sen İl Temsilcisi Ali Keskin, sözlerine şöyle devam etti: “Ekipmanların yenilenmesi gerekmektedir. Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlığı birimlerinde halen kullanılan bilgisayar ve ekipmanların zaman içerisinde kullanıma bağlı olarak yetersiz kalması, çalışmayı zorlaştırması sebebiyle Kurumdaki ekipmanların ve bilgisayarların ivedi şekilde yenilenmesi gerekir. Gelir İdaresi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında dış görevlerde görevlendirilen (yoklama memuru, icra memuru, tahsildar, dağıtıcı, şoför gibi unvanlar ile bu görevleri ifa etmek için görevlendirilen) personelin yemek giderlerinin kurumca tedarik edilmesi için çalışma yapılmalıdır. Hazine ve Maliye Bakanlığı bünyesinde görev yapan devlet memurları ve diğer kamu görevlilerinin çocuklarının yararlanabilmeleri için merkez ve taşra teşkilatında görev yapan kamu görevlisi sayısı esas alınarak kreş hizmeti verilmesi gerekir. Bunun mümkün olmadığı durumlarda diğer Bakanlık ve kurumlarla iş birliği suretiyle bu hizmetin verilmesin sağlanması, kreş hizmeti verilememesi halinde ‘kreş yardımı’ ödemesini yapılması için girişimde bulunulması ile var olan kreş hizmeti sunumunda kamu görevlilerinin mesailerinin de dikkate alınması gerekmektedir. Vergi Haftası vesilesiyle, kamu maliyesinin görünmeyen kahramanları olan tüm çalışanlarımıza teşekkür ediyor; emeklerinin takdir edildiği, var olan sorunlarının çözüme kavuştuğu ve kurumsal aidiyetin daha da güçlendiği bir çalışma ortamı temenni ediyoruz. Ülkemizin mali gücünü inşa eden tüm personelimizin Vergi Haftası kutlu olsun.”