İŞKUR, İşsizlik Maaşı Hesabında Değişikliğe Gidiyor
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), birden fazla iş yerinde çalışanların işsizlik maaşının hesaplanmasında kullanılan yöntemi değiştirmek için harekete geçti. Kamu Denetçiliği Kurumunun (KDK) bir başvuru üzerine verdiği tavsiye kararı, uygulamanın yeniden ele alınmasını gündeme getirdi.
İki ayrı iş yerinden ücret alan bir çalışan, işsizlik ödeneğinin hesaplanmasına itiraz ederek KDK'ya başvurdu. Her iki iş yerinden elde ettiği gelir için Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) prim bildirimi yapıldığını belirten çalışan, ödenek hesaplanırken kazançlarının toplamının dikkate alınmadığını ifade etti.
Başvuruyu değerlendiren KDK, aynı dönemde farklı iş yerlerinden bildirilen prime esas kazançların birlikte hesaba katılması gerektiği sonucuna vardı. Kurum, işsizlik maaşının aylık toplam kazanç üzerinden yeniden hesaplanmasını ve eksik ödeme tespit edilmesi halinde aradaki farkın çalışana ödenmesini tavsiye etti.
Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca'nın imzaladığı kararda, aynı aylara ait prim ödeme gün sayılarının birden fazla kez hesaplamaya dahil edilmemesi gerektiği belirtildi. Ayrıca yeni hesaplamanın, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 50'nci maddesinde yer alan hükümler ve sınırlar çerçevesinde yapılması istendi.
KDK'nın tavsiyesinin ardından İŞKUR, başvuru sahibinin işsizlik ödeneğini yeniden hesaplayacağını ve oluşabilecek ödeme farkını karşılayacağını bildirdi. Kurum, benzer durumda bulunan çalışanları ilgilendiren hesaplama yöntemini yeniden düzenlemek amacıyla ilgili genelge üzerinde de çalışma başlattı.
