ANTRENÖRLERİN İSTİFALARI

Geçen haftaki maç sonuçlarından sonra iki ünlü futbol takımımızın antrenörleri istifa ettiler. Rıza Çalımbay ve Mustafa Reşit Akçay… Onurlu ve yerinde olursa takdir edilecek davranışlardır istifa etmeler. Çağdaş ülkelerde olağan görülen ama bizde pek baş vurulmayan kişisel bir girişimdir…
Birkaç ay önce hatırı sayılır ücretler alarak göreve başlayan kendilerinden çok şeyler beklenen bu teknik adamalar niye istifa ederler ya da sözleşmeleri karşılıklı fesh edilir? Bunun birinci ve görünen nedeni takımın başarısızlığı, puan cetvelinin alt sıraları, düşme korkusu veya sezon başındaki hedeflerden hızla ulaşmaktır. Örneğin GS yönetimi Fatih Terim ile şampiyon olamayacakları endişesiyle yollarını ayırmışlardır ünlü hocayla…
Çaykur Rizespor’u ise düşme korkusu sarmıştır. Buna benzer olaylar Kayserispor’da, Konyaspor’da, Erciyesspor’da ve Gaziantepspor’da da yaşanmıştır. Görülüyor ki Süper ligdeki bir çok takım yollarını ayırmışlardır hocalarıyla…
Ülkemizde futbol antrenörlüğü son kırk yılda önemli aşamalar kaydetmiştir. Özellikle TÜFAD’ın son on beş yirmi yıllık süreçteki çalışmaları futbol antrenörlerimizin ufuklarının açılmasını sağlamıştır…
Futbol takımları da bir şirket, bir sendika, bir parti, bir fabrika gibi sosyal, kültürel, ticari ve de doğallıkla sportif birliklerdir. Yönetimleri, bütçeleri, üyeleri, basın ve halkla ilişkileri vardır. Bir de “taraftar” kitlesi vardır ki bu kitle sadece futbol takımlarının ayrılmaz ve çok etkili öğesidir…
Şayet türibünlerden homurtular gelmeye başlarsa antrenörün işi gittikçe zorlaşır. İşte antrenör de bu çarkın bir önemli dişlisidir. Ve lideridir bu çarkın… Kimileri doğal liderdir kimileri de atanmış yani örgütlü liderdir.. Doğal liderlerlerin atanmışlara göre başarı şanşları daha fazladır; çünkü insanları yönetme, yönlendirme, insanlararası ilişkileri iyileştirme konusunda yetenekli kişilerdir doğal liderler. Ayrıca olaylara ve dünyaya bakışları, onları değerlendirme ve yorumlamaları çağdaş ilkelerle örtüşürler… Örgütlü bir lider ve futbol antrenörüyse o kişi, takımçalıştırmada, oyuncu seçmede, oyun anlayışında çok yetenekliyse açığını kapatabilir ve başarılı olur.
Bir antrenörün işi hiç de kolay değildir. Oyuncu seçme, takım oluşturma, oyuncular arasında uyum sağlama, çıkabilecek sorunları çözme, takımı maçlara hazırlama, maç öncesi, maç arası ve maç sonrası süreci yönetme, medya ile ilişkiler ve daha nice görevler.
Nasıl ki en az hata yapan hakem iyi hakemse, en az hata yapan antrenör de iyi antrenördür demek daha doğrudur.
Futbol oyunu hatalar oyunudur ve bir çok kişinin dediği gibi “basit bir oyun” filan da değildir. Bir maç içinde oluşan yüzlerce pas, çalım, koşular, ikili mücadeleler, şutlar, rakibin davranışları futbolu cazip ve komple hâle getiriyor. Böyle bir fiziksel ve ruhsal bileşimin ön planda olduğu, yüzlerce binlerce gözün izlediği futbol maçları süreci, antrenörleri çok yorar. Hele bir de ekonomik sorunlar büyükse; Allah kolaylık versin sayın hocam.
Deniz fırtınalı, çok dalgalı diye martı denizi terk etmez. Her işte olduğu gibi sorunları fırsata çevirmesini bilmeli hocalarımız.